梁河县教育体育局关于印发《梁河县教育体育系统师德师风失范行为负面清单及督查处理办法暂行规定》的通知

作者: 文章来源:  点击数:  更新时间:2020年03月03日





梁教体字〔2019〕54号

梁河县教育体育局关于印发  

《梁河县教育体育系统师德师风失范行为负面清单及督查处理办法暂行规定》的通知  

   

各乡镇中小学、县直属学校:  

现将《梁河县教育体育系统师德师风失范行为负面清单及督查处理办法暂行规定》印发给你,请在全校教职工大会上认真学习,并贯彻执行。  

   

附:梁河县教育体育系统师德师风失范行为负面清单及督查  

处理办法暂行规定  

   

                                 梁河县教育体育局      

2019Seal74  

   

附件  

梁河县教育体育系统师德师风  

失范行为负面清单及督查处理办法暂行规定  

   

为进一步推进师德师风建设,强化教育体育系统行风建设,严肃工作纪律,落实立德树人根本任务,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规以及省州县有关文件要求,结合我县学校实际,特制定本规定。  

一、实施对象  

全县中小学、幼儿园教师。  

二、师德师风失德失范行为负面清单  

1.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;  

2.在各类考试中组织作弊、弄虚作假、营私舞弊,考风考纪不严肃的;  

3.在评卷阅卷、教研科研、学术活动、各类材料撰写、数据填报中不认真、不严肃,存在伪造、篡改数据、抄袭他人作品等行为的;  

4.课堂、教学中或会场内接打(玩)手机的;  

5.教室、办公室、会议室、学生食堂、学生宿舍等公共场所吸烟的;  

6.工作日饮酒或饮酒后工作、教学的;  

7.校内及公共场所打麻将的;  

8.体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生的;  

9.教育教学中或会场上发言不使用普通话、讲脏话、不使用文明语言的;  

10. 穿着不整洁、仪表不端庄的;  

11.请销假制度不严,无故请假、迟到、早退、旷教的;  

12.未经学校批准,随意调换课或调整教学计划、无故不承担或故意不完成教学任务的;  

13.组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的违反相关规定在校外兼职兼薪的;  

14.组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;  

15.索要或者违反规定收受家长、学生财物的;  

16.违反规定请客的;  

17.对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;  

18.生活作风不良,与他人保持不正当关系,造成不良影响的;  

19.不团结干事,拉帮结伙,滋生黑恶势力的;  

20.其他有损教师职业声誉、违反教师职业道德的言行。  

三、师德师风失德失范行为的处理  

(一)师德师风失德失范行为督查处理机制  

1.各学校为自查自纠、举报受理单位,应建立自查自纠长效机制,对学校教职工进行监督管理,教育纠正师德师风不良行为。  

2.县人民政府教育督导室办公室、教育体育局政工人事股、招生考试委员会办公室、教育工作委员会办公室、教育科学研究中心等相关部门为督查取证、复核监督单位,对学校教职工工作纪律进行抽查督查,督查发现的情节较轻的问题责成学校处理。  

3.督查处理原则:树正气、讲规矩,惩前毖后、治病救人。  

(二)实行师德师风建设主体责任制  

1.各学校校(园)长及党总支(支部)负责人为师德师风建设第一责任人,负主体责任、监督责任和领导责任,负责本单位教师师德师风教育和考核督查。  

2.对学校责任人不履行或不正确履行职责,有下列情形之一的,根据职责权限和责任划分进行问责:  

1)师德师风建设工作不到位;  

2)师德失范问题排查发现不及时;  

3)对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当;  

4)已作出的师德失范行为处理决定落实不到位、失范行为整改不彻底;  

5)多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响;  

6)其他应当问责的失职失责情形。  

3.问责方式:  

1)诫勉谈话(约谈);  

2)责令检查(书面检讨);  

3)通报批评(系统内部);  

4)扣减本单位和党总支(支部)主要负责人的绩效;  

5)纪律处分和组织处理等。  

(三)对教师师德失范行为实行问责制  

1.实行“一票否决”,对出现师德失范行为的教师,一经查实,取消当年度评优评先、职务晋升、职称评定等资格,当年师德师风考核不合格。并根据情节轻重,给予以下处理:  

1)批评教育;  

2)诫勉谈话(约谈);  

3)责令检查(书面检讨);  

4)通报批评(校内通报,在教职工会上当众进行检讨);  

5)扣减绩效;  

6)调整岗位(含工作岗位、岗位工资的调整)。  

2.情节较重应当给予处分的,应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分,包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除(其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员)。需要解除聘用合同的,按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。  

给予教师处分权限参照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》执行。  

3.情节严重、影响恶劣的,应当依据《教师资格条例》报请教育体育局撤销其教师资格。是中共党员的,同时给予党纪处分。  

4.涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理。  

四、学校工勤人员参照执行

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